Frustrarea unei femei care nu-și găsește de muncă din cauza tatuajelor. Povestea a ajuns virală pe TikTok. „Pa, acolo e ușa”

230 citiri

O creatoare de conținut pe TikTok, Ash Putnam, a povestit într-un clip că a fost supărată și frustrată după ce un lanț de magazine de îmbrăcăminte nu a angajat-o.

Ea ăresupune că din cauza tatuajelor pe care le are.

Postarea despre tatuaje a stârnit o dezbatere despre prejudecățile la angajare după ce candidatura femeii a fost respinsă de T.J. Maxx, lanț de magazine din SUA.

Experții au spus că tatuajele ar putea influența deciziile de angajare, în special în rolurile de contact cu clienții, potrivit businessinsider.com.

Putnam, în vârstă de 23 de ani, are, de asemenea, mai multe piercing-uri faciale, inclusiv un inel mare de argint care îi atârnă de sept.

„Urăsc faptul că tatuajele mele sunt un factor atât de definitoriu pentru obținerea sau nu a unui loc de muncă”, a declarat ea într-un clip postat recent pe TikTok. „Doar pentru că am tatuaje nu înseamnă că nu voi fi un angajat bun”.

Putnam, din California, a spus că a mers în magazin pentru a întreba de ce nu a obținut slujba și că managerul care a făcut angajarea i-a spus că nu are suficientă experiență. Managerul de angajare a negat, de asemenea, că tatuajele ei au jucat vreun rol în respingere, a spus ea.

Ea nu a fost convinsă și s-a plâns pe TikTok. Mulți dintre cei care au comentat au susținut că atitudinea ei ar fi putut fi de vină, mai degrabă decât tatuajele ei. Alții au spus că au crezut că tatuajele au jucat probabil un rol în respingere.

Povestea lui Putnam a devenit virală. Videoclipul a adunat peste 8 milioane de vizualizări și a atins un punct sensibil.

„Supervizor de resurse umane aici”, a comentat o persoană. „În niciun caz o companie nu te-ar pune în fața unor clienți precum T.J. Maxx”. Un alt internaut a spus că a fost manager de angajare pentru magazin: „Vă spun că este vorba de piercingurile faciale și tatuaje.”

Ivy Johnson, de exemplu, care are, de asemenea, multe tatuaje, a spus că a lucrat ca manager de resurse umane.

„Tatuajele tale sunt foarte agresive”, a spus ea. În cazul posturilor cu contactul cu clienții, a spus ea, „asta nu merge întotdeauna bine”.Johnson a mai spus că a crezut că Putnam avea „o atitudine foarte proastă”.

„Dacă ai fi intrat în afacerea mea după un interviu, sau chiar după ce ai aplicat și ai discutat la telefon, chiar dacă nici măcar nu știam că ești o persoană puternic tatuată, ți-aș fi spus: „Yo, pa, acolo e ușa””, a spus ea.

„Trebuie să dai tot ce ai mai bun la un interviu, indiferent cu ce te ocupi, pentru ce aplici sau cum arăți”, a adăugat ea.

32% dintre angajații din SUA, într-un sondaj realizat de Pew Research Center în 2023, au declarat că au un tatuaj, iar 22% au spus că au mai mult de unul.

Unele studii au sugerat că tatuajele pot afecta evoluția în carieră a unei persoane. Într-un sondaj LinkedIn din 2018, 40% dintre respondenți au declarat că au respins un candidat pentru un loc de muncă pentru că avea un tatuaj vizibil. Optzeci și opt la sută dintre recrutorii și profesioniștii din domeniul resurselor umane care au răspuns au spus că au considerat că tatuajele limitează perspectivele unui candidat.

@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash🖤